Darowizna 15 września 2024 – 1 października 2024 O zbieraniu funduszy

Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров....

Main
Fiction - World Fiction
Охота за головами. Технологии...

Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент

Константин Бакшт

0 / 0

Jak bardzo podobała Ci się ta książka?

Jaka jest jakość pobranego pliku?

Pobierz książkę, aby ocenić jej jakość

Jaka jest jakość pobranych plików?

Kategorie:

Fiction - World Fiction

Rok:

2016

Wydawnictwo:

Piter

Język:

russian

ISBN 10:

5496022746

ISBN 13:

9785496022743

Plik:

FB2 , 3.91 MB

IPFS:

,

russian, 2016

Czytaj Online

Trwa konwersja do

Konwersja do nie powiodła się

Możesz być zainteresowany

Константин Александрович Бакшт — Вкус жизни. Как достигать успеха, финансовой свободы и управлять своей судьбой

Константин Бакшт — Вкус жизни. Как достигать успеха, финансовой свободы и управлять своей судьбой

Константин Бакшт — Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Константин Александрович Бакшт — Богатство и свобода. Как построить благосостояние своими руками

Соловьев В.С. — Вербовка, вовлечение, склонение: проблемы толкования и применения уголовно-правовых терминов

Ронин Р. — Своя разведка: способы вербовки агентуры, методы проникновения в психику, форсированное воздействие на личность, технические средства скрытого наблюдения и съема информации. Практическое пособие

Рудинштейн Марк — Как найти высокооплачиваемую работу с помощью Internet

Андрей Парабеллум & Николай Сергеевич Мрочковский — Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом

Екатерина Уколова, Игорь Борисович Манн, Анна Юрьевна Турусина — Инструменты маркетинга для отдела продаж

Алексей Рязанцев — Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней

— Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом

Сергей Филиппов — Система Филиппова. Результативный бизнес

Юлианна Васкевич — Я начальник, ты – дурак. Как не совершать глупых ошибок при поиске работы @bookinier

Михаил Ефимович Литвак & Виктория Валентиновна Чердакова — Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного? @bookinier

HeadHunter — Собеседование от А до Я

Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский, Александр Белановский — Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников

Бакшт Константин — Как загубить собственный бизнес

Бакшт Константин — Как загубить собственный бизнес

Бакшт Константин — Как загубить собственный бизнес

Бакшт Константин — Как загубить собственный бизнес

1С-Битрикс — Создание отдела продаж с Битрикс24.CRM

Константин Александрович Бакшт — Построение бизнеса услуг: с «нуля» до доминирования на рынке

Сергей Журавлев — Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала

Сергей Алексеевич Мигуш — Легкие продажи в тяжелой промышленности

Михаил Ефимович Литвак & Виктория Валентиновна Чердакова — Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров

— HeadHunter. Собеседование от А до Я

Анненков Павел. — Ошибки на миллион долларов

Анненков Павел. — Ошибки на миллион долларов

Кокоулина О.В. — Диплом на руках. Что дальше?

Адамова Г.М., Колесникова А.В., Тараканова А.Н. (сост.) — Секреты поиска работы и трудоустройства

Товстоног А. — Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта

Товстоног А. — Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта

Ветлужских. — Стимулирование продаж и сотрудников

Рязанцев Алексей. — Повышение эффективности отдела продаж за 50 дней

Казанцева Анна. — Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих

Рудинштейн Марк — Марк Рудинштейн. Как найти высокооплачиваемую работу с помощью Internet (fb2)

— Работа. Работа. Пособие для временно безработных

Елизавета Баженова — Как оценить работника за одну встречу

Тихоненко И.Г. — Эффективное трудоустройство: Методические рекомендации к спецкурсу

Тихоненко И.Г. — Как найти работу? Как найти работника?

Кейт Кинан — Подбор персонала

Najbardziej popularne frazy

соискателей

конкурса

компании

сотрудников

соискатель

соискателя

вакансии

продажам

вакансий

сотрудники

работать

соискатели

сотрудника

проведения

конкурсе

собеседование

менеджеров

технологии

соискателями

количество

значительно

соискателю

сотрудник

компания

конкурсного

наиболее

компаний

компанию